SJA · Elektronische Erfassung
Diagnostischer Befundbogen · SJA × LWC
Strukturelle Reibung — Befund.
Alexander R. Moser Consulting
leadership-workload.ch
SJA v1.3 · LWC v6.4
SJA v1.3 · LWC v6.4
SJA — Structural Job Audit: Dimensionsscores
A
Kapazitätsarchitektur
Führungsspanne · Hierarchie · Support
/ 6
B
Entscheidungsarchitektur
Freigaben · Kompetenz · Regelwerk
/ 6
C
Prozessarchitektur
Schnittstellen · Rückschläge · Regelungsdichte
/ 6
D
Systemarchitektur
Medienbrüche · Kanäle · Datenverfügbarkeit
/ 4
E
Zeitarchitektur
Meeting-Last · Tiefarbeitszeit · Unterbrechungen
/ 5
F
Rollenarchitektur
Rollendrift · Substitutionsarbeit · VKI
/ 6
LWC — Leadership Workload Check: Outcome-Profil
Engagement
nicht gesetzt
Exhaustion & Disengagement (LWC-E)
nicht gesetzt
Work–Non–Work Interface
nicht gesetzt
Befundmuster — Quadrant auswählen
SJA hoch · LWC niedrig
Frühwarnung
Struktur kritisch, Person noch resilient — stärkster Befund
SJA hoch · LWC hoch
Systemische Verdichtung
Struktur defekt, Belastung vollständig manifestiert
SJA niedrig · LWC niedrig
Kein struktureller Befund
Baseline — keine strukturelle Massnahme indiziert
SJA niedrig · LWC hoch
Hypothese Persönlichkeit
Struktur unauffällig, Belastung subjektiv erhöht — differentialdiagnostisch
Befundformulierung (Freitext — für Auftraggeber)
Empfohlene Massnahmen
Weiteres Vorgehen