Über uns – Alexander R. Moser Consulting

Gegründet 2019 in Liestal – aus der Überzeugung, dass nachhaltige Lösungen in Führungsfragen Betriebswirtschaft und Psychologie verbinden müssen.

Führungsprobleme lösen wir dort, wo sie entstehen: im Zusammenspiel von Psychologie und Betriebswirtschaft.

Alexander R. Moser (Senior Consultant)

Unser Ansatz verbindet Betriebswirtschaft und Psychologie – für Klarheit statt Bauchgefühl. Wir liefern belastbare Entscheidungsgrundlagen und übersetzen Daten in Massnahmen – von der Strategie bis in den Arbeitsalltag der einzelnen Führungskraft.

Mit über 25 Jahren Führungspraxis kennt Alexander Ihre Realität aus eigener Erfahrung.

Alexander R. Moser — Gründer & Senior Consultant

Spezialist für Arbeitsbelastung, insbesondere von Führungskräften
MSc Sozial- und Organisationspsychologie (UZH) · PhD-Kandidat Universität Basel / USB

Alexander hat diese Firma gegründet, weil ihm in der Praxis zu oft aufgefallen ist, dass Führungsprobleme nur von einer Seite angegangen werden: Man arbeitet an der Person und übersieht die Struktur – oder umgekehrt. Wirksam wird es erst, wenn beides zusammen betrachtet wird.

Was Alexander mitbringt

Diese Arbeit verlangt vier Dinge zugleich.

Psychologie, Diagnostik, Organisationsgestaltung und Führungserfahrung. Erst zusammen zeigen sie, wo Belastung entsteht und wie sie sich senken lässt.

Arbeits- und Organisationspsychologie

MSc UZH, spezialisiert auf Diagnostik und Methodik. Doktorand an der Universität Basel mit Forschung zu Fach- und Führungskräften unter höchster Belastung – also zur Frage, was sie trägt und warum sie bleiben oder gehen.

Diagnostik

Entwickler des Leadership Workload Check und des Structural Job Audit auf Basis des Job-Demands-Resources-Modells. Vom Fragebogen bis zum Befund aus einer Hand: Konstruktion, Auswertung und Rückmeldung.

Organisationsgestaltung

Seit der Gründung 2019 Schwerpunkt der eigenen Mandate: Stellen, Führungsstrukturen und Abläufe analysieren und so neu zuschneiden, dass sie im Alltag tragen.

HR-Führung

Über 25 Jahre in leitenden HR-Funktionen, u. a. bei Coop, Post, PSA Peugeot Citroën, Gruner und Laufen. Kennt die Perspektive von Geschäftsleitung und HR aus eigener Verantwortung.

Partnerinnen

Partnerin

Dolores Arias

Arbeits- und Organisationspsychologin / Consultant

Schwerpunkte: Assessment, Führungskräfteentwicklung, Positive Leadership

Beratungssprachen: Deutsch und Englisch

MSc in Psychologie UZH, zertifizierte PERMA-Lead® Coach

Partnerin

Dr. Andreja Wirz

Arbeits- und Organisationspsychologin und Hochschuldozentin an der Universität Zürich und Stress-Expertin für die SUVA

Schwerpunkte: Leadership und Self Leadership Coaching, Stressmanagement/Resilienz

Beratungssprachen: Deutsch und Englisch

PhD in Psychologie UZH, CPCC, ACC